TUI Academy Sal
Der Tourismussektor auf den Kapverden wächst weiterhin rasant, insbesondere auf der Insel Sal, dem beliebtesten Reiseziel des Archipels. Dieser wirtschaftliche Aufschwung hat zu einem steigenden Bedarf an Fachkräften im Gastgewerbe und Tourismussektor geführt. Gleichzeitig hat die lokale Erwerbsbevölkerung Schwierigkeiten, den Arbeitskräftebedarf der Inseln zu decken, da der Zugang zu beruflichen und technischen Ausbildungsprogrammen begrenzt ist. Dies führt zu einem niedrigen Bildungsniveau bei Erwachsenen und Jugendlichen.
Gleichzeitig sieht sich das Land mit einem zunehmenden „Brain Drain" konfrontiert, da qualifizierte Arbeitskräfte das Land verlassen, um Chancen im Ausland wahrzunehmen. Neue gesetzliche Regelungen, die für eine Beschäftigung im Tourismus und in verwandten Branchen zertifizierte, berufliche Qualifikationen voraussetzen, haben diese Situation zusätzlich verschärft und die Nachfrage nach zertifizierten Fachkräften sowohl auf Sal als auch auf den anderen Inseln erhöht.
Die TUI Academy Sal trägt zur Bewältigung dieser Herausforderungen durch ein umfassendes Berufsbildungsprogramm bei, das die Lücke zwischen Bildung und Beschäftigung schließt. Sie bietet technische und berufliche Ausbildungsmöglichkeiten für 330 junge Menschen im Alter von 16 bis 35 Jahren an, wobei Frauen und junge Menschen aus benachteiligten Bevölkerungsgruppen Vorrang haben. Darüber hinaus werden spezielle Kurse für Kleinstunternehmer*innen angeboten, um tourismusbezogene Kleinunternehmen zu stärken und ihre Nachhaltigkeit zu verbessern.
Das rasante Wachstum des Tourismussektors auf den Kapverden stellt immer höhere Anforderungen an die lokale Erwerbsbevölkerung. Die Insel Sal, die mehr als die Hälfte der Tourist*innen des Landes anzieht, steht im Mittelpunkt dieser Entwicklung. Investitionen in große Hotels und neue touristische Infrastrukturen schaffen weiterhin Beschäftigungsmöglichkeiten. Gleichzeitig herrscht auf der Insel ein erheblicher Mangel an qualifizierten und zertifizierten lokalen Fachkräften, um den aktuellen und zukünftigen Bedarf der Branche zu decken.
Trotz der wirtschaftlichen Bedeutung des Tourismus kommen dessen Vorteile der lokalen Bevölkerung bislang nicht gleichermaßen zugute. Junge Menschen, insbesondere Frauen und Angehörige benachteiligter Bevölkerungsgruppen, sehen sich weiterhin mit Hindernissen beim Zugang zu Ausbildungsmöglichkeiten und praktischer Erfahrung konfrontiert, die für den Einstieg in den Arbeitsmarkt erforderlich sind. Neue Zulassungsanforderungen haben die Nachfrage nach zertifizierten Arbeitskräften zusätzlich erhöht, sodass Arbeitgeber Schwierigkeiten haben, qualifiziertes lokales Personal zu rekrutieren. Dies führt dazu, dass viele junge Menschen von einem Sektor ausgeschlossen bleiben, der ein großes Potenzial zur Verbesserung ihrer Lebensgrundlagen bietet. Lokale Unternehmer*innen sehen sich ähnlichen Herausforderungen gegenüber, was ihre Integration in die touristische Wertschöpfungskette erschwert.
Die TUI Academy Sal trägt dazu bei, das Ungleichgewicht zwischen Arbeitskräftenachfrage und lokalen Kapazitäten zu verringern, indem sie 330 jungen Menschen im Alter von 16 bis 35 Jahren berufliche Aus- und Weiterbildungen anbietet. Dabei erhalten Frauen und junge Menschen aus benachteiligten Bevölkerungsgruppen Vorrang.
Durch die Kombination aus zertifizierten Schulungen, praktischer Erfahrung und Beschäftigungsmöglichkeiten, die auf nationale Qualifikationsstandards und berufliche Zulassungsanforderungen abgestimmt sind, konzentriert sich die Ausbildung auf zentrale tourismusbezogene Berufsfelder. Dazu gehören unter anderem Rezeption im Gastgewerbe, Reiseleitung, Hotelinstandhaltung, Klima- und Kältetechnik, Kleinunternehmensführung und lokaler Handel.
Das Projekt umfasst strukturierte Praktika in Partnerhotels, Resorts und tourismusbezogenen Unternehmen, damit die Teilnehmenden praktische Berufserfahrung sammeln, berufliche Kompetenzen entwickeln und ihre Fähigkeiten direkt am Arbeitsplatz unter Beweis stellen können. Gleichzeitig ermöglicht das Projekt Arbeitgebern, qualifizierte lokale Talente zu identifizieren und einzustellen, wodurch das Vertrauen zwischen Ausbildungseinrichtungen und dem privaten Sektor gestärkt wird.
Digitales Lernen wird über die TUI e-Academy-Plattform integriert, die die Präsenzschulungen durch Sprachkurse, Nachhaltigkeitsmodule und Inhalte zum Unternehmertum ergänzt. Dieser Blended-Learning-Ansatz verbessert die Zugänglichkeit, fördert kontinuierliches Lernen und stärkt digitale Kompetenzen.
Für Teilnehmende, die daran interessiert sind, ein eigenes Unternehmen zu gründen, bietet die TUI Academy Sal zusätzlich Schulungen in den Bereichen Geschäftsplanung, Finanzmanagement und Marketing an.
Das Projekt arbeitet mit bis zu elf Hotels internationaler Marken sowie mit lokalen Unternehmen zusammen und gewährleistet so direkte Übergänge von der Ausbildung in die Beschäftigung. Darüber hinaus stärkt es die Kapazitäten lokaler Ausbilder*innen sowie von Ausbildungseinrichtungen, damit die positiven Auswirkungen auch über die Projektlaufzeit hinaus bestehen bleiben.
Insgesamt profitiert der Tourismussektor von besser qualifizierten lokalen Fachkräften, das lokale Unternehmertum wird durch neue tourismusbezogene Unternehmen und verbesserte Geschäftspraktiken gestärkt, und junge Menschen werden dabei unterstützt, ihre berufliche Entwicklung in der Hotellerie und Gastronomie voranzutreiben.
Projektpartner
Die Sal Academy ist eine Berufsbildungseinrichtung mit Sitz auf der Insel Sal auf den Kapverden, die sich dafür einsetzt, Menschen durch hochwertige berufliche Bildung und Kompetenzentwicklung zu stärken. Seit 2018 ist sie von der Generaldirektion für Beschäftigung und Ausbildung akkreditiert und bietet eine Reihe zertifizierter Kurse in Bereichen wie Tourismus und Gastgewerbe, Verwaltung, Handel, IT und Sicherheit an. Der Schwerpunkt liegt auf praxisnaher und berufsorientierter Ausbildung, die Theorie, praktische Anwendung und Praktika miteinander verbindet.
