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<\/span><\/div>![](\"https:\/\/tuicarefoundation.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Tunisia-and-Egypt-4.png\" "\\"Tunisia")
<\/span><\/div><\/div><\/div>TUI Futureshapers Tunisia and Egypt<\/h1><\/div>Trotz erheblicher Anstrengungen zur Verbesserung des Zugangs zu Bildung sehen sich junge Menschen sowohl in \u00c4gypten als auch in Tunesien weiterhin mit Defiziten hinsichtlich der Qualit\u00e4t und Relevanz der allgemeinen und beruflichen Bildung konfrontiert. Die Arbeitslosenquoten sind in beiden L\u00e4ndern nach wie vor hoch \u2013 insbesondere f\u00fcr junge Frauen in marginalisierten Regionen und in Gemeinden, die stark vom Tourismus gepr\u00e4gt sind.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nDas Programm baut auf der erfolgreichen Umsetzung des TUI Futureshapers Programms in Tunesien im Zeitraum 2023 bis Mitte 2025 auf und wird nun in Tunesien und \u00c4gypten weiter ausgebaut. TUI Futureshapers Tunesien und \u00c4gypten bildet weibliche Mentorinnen aus, die Mentoring-Sitzungen f\u00fcr andere junge Frauen durchf\u00fchren und junge tunesische und \u00e4gyptische Frauen dazu motivieren, sich auf Bildung, Besch\u00e4ftigung und Gesundheit zu konzentrieren. Den Mentees bietet das Programm Peer-to-Peer-Mentoring zur pers\u00f6nlichen und beruflichen Entwicklung und unterst\u00fctzt sie dabei, in Tunesien und \u00c4gypten eigene touristische Unternehmen zu gr\u00fcnden.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Auch mit einem gut entwickelten Bildungssystem bleibt die Arbeitslosigkeit in Tunesien und \u00c4gypten hoch \u2013 insbesondere unter weiblichen Hochschulabsolventinnen. In Regionen wie Monastir und Mahdia in Tunesien sowie Hurghada in \u00c4gypten, deren lokale Wirtschaft stark vom Tourismus gepr\u00e4gt ist, treten die Herausforderungen aufgrund begrenzter und schwankender Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten besonders deutlich hervor.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nEin wesentlicher Grund f\u00fcr die anhaltend hohen Arbeitslosenquoten ist der begrenzte Zugang junger Menschen zu hochwertiger Bildung und Berufsausbildung sowie der Mangel an Wissen und Lebenskompetenzen, die sie f\u00fcr ihren beruflichen Werdegang ben\u00f6tigen. Eine F\u00f6rderung dieser Bereiche unterst\u00fctzt junge Menschen dabei, Chancen in dynamischen Sektoren wie Tourismus, Kreativwirtschaft und Unternehmertum wahrzunehmen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nDar\u00fcber hinaus stellen geschlechtsspezifische Ungleichheiten in Besch\u00e4ftigung und Bildung in beiden L\u00e4ndern weiterhin gro\u00dfe Herausforderungen dar. In \u00c4gypten schr\u00e4nken traditionelle gesellschaftliche Normen den Zugang junger Frauen zu Bildung und beruflichen Chancen erheblich ein. Tunesien ist zwar in einigen Aspekten der Geschlechtergleichstellung weiter fortgeschritten, k\u00e4mpft jedoch ebenfalls mit strukturellen Barrieren f\u00fcr die wirtschaftliche Teilhabe von Frauen \u2013 insbesondere in l\u00e4ndlichen und wirtschaftlich benachteiligten Gebieten.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nObwohl sowohl Tunesien als auch \u00c4gypten \u00fcber aufstrebende unternehmerische \u00d6kosysteme verf\u00fcgen, haben junge Menschen \u2013 insbesondere jene aus benachteiligten Verh\u00e4ltnissen \u2013 Schwierigkeiten, die notwendige Unterst\u00fctzung zu erhalten, um eigene Unternehmen zu gr\u00fcnden und langfristig zu erhalten.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nDie TUI Care Foundation geht diese Herausforderungen gemeinsam mit Mentor Arabia im Rahmen ihres Programms TUI Futureshapers in Monastir und Mahdia (Tunesien) sowie in Hurghada (\u00c4gypten) an. Ein zentrales Element ist die Schulung von 80 Mentorinnen, die 800 junge Frauen aus Tunesien und \u00c4gypten im Alter von 18 bis 28 Jahren begleiten.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nDie Peer-to-Peer-Mentoring-Sitzungen decken eine Reihe grundlegender Lebenskompetenzen ab, die f\u00fcr den Erfolg im privaten und beruflichen Leben notwendig sind. Dar\u00fcber hinaus erhalten die Teilnehmerinnen Zugang zu einem Online-Kurs zum Thema Unternehmertum, der sie durch die Ideenfindung und -entwicklung im Gesch\u00e4ftsleben f\u00fchrt \u2013 mit einem besonderen Schwerpunkt auf Tourismus und Kreativwirtschaft.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nEin wichtiger Programmbestandteil sind drei Unternehmerwettbewerbe \u2013 zwei in Tunesien und einer in \u00c4gypten \u2013, bei denen die Teilnehmerinnen ihr Wissen anwenden und ihre unternehmerischen Ideen und Projekte pr\u00e4sentieren. Dabei stellen sie ihre Vorhaben einer hochkar\u00e4tigen Jury vor. Die Gewinnerinnen erhalten Anerkennung f\u00fcr ihre innovativen Ideen, Zugang zu Startkapital sowie fortlaufende Unterst\u00fctzung, um ihre Visionen in tragf\u00e4hige Unternehmen zu verwandeln. So werden insgesamt zw\u00f6lf neue, von Frauen gef\u00fchrte Sozialunternehmen gegr\u00fcndet und gef\u00f6rdert \u2013 acht in Tunesien und vier in \u00c4gypten.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Trotz erheblicher Anstrengungen zur Verbesserung des Zugangs zu Bildung sehen sich junge Menschen sowohl in \u00c4gypten als auch in Tunesien weiterhin mit Defiziten hinsichtlich der Qualit\u00e4t und Relevanz der allgemeinen und beruflichen Bildung konfrontiert. Die Arbeitslosenquoten sind in beiden L\u00e4ndern nach wie vor hoch \u2013 insbesondere f\u00fcr junge Frauen in marginalisierten Regionen und in Gemeinden, die stark vom Tourismus gepr\u00e4gt sind.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Das Programm baut auf der erfolgreichen Umsetzung des TUI Futureshapers Programms in Tunesien im Zeitraum 2023 bis Mitte 2025 auf und wird nun in Tunesien und \u00c4gypten weiter ausgebaut. TUI Futureshapers Tunesien und \u00c4gypten bildet weibliche Mentorinnen aus, die Mentoring-Sitzungen f\u00fcr andere junge Frauen durchf\u00fchren und junge tunesische und \u00e4gyptische Frauen dazu motivieren, sich auf Bildung, Besch\u00e4ftigung und Gesundheit zu konzentrieren. Den Mentees bietet das Programm Peer-to-Peer-Mentoring zur pers\u00f6nlichen und beruflichen Entwicklung und unterst\u00fctzt sie dabei, in Tunesien und \u00c4gypten eigene touristische Unternehmen zu gr\u00fcnden.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Auch mit einem gut entwickelten Bildungssystem bleibt die Arbeitslosigkeit in Tunesien und \u00c4gypten hoch \u2013 insbesondere unter weiblichen Hochschulabsolventinnen. In Regionen wie Monastir und Mahdia in Tunesien sowie Hurghada in \u00c4gypten, deren lokale Wirtschaft stark vom Tourismus gepr\u00e4gt ist, treten die Herausforderungen aufgrund begrenzter und schwankender Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten besonders deutlich hervor.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Ein wesentlicher Grund f\u00fcr die anhaltend hohen Arbeitslosenquoten ist der begrenzte Zugang junger Menschen zu hochwertiger Bildung und Berufsausbildung sowie der Mangel an Wissen und Lebenskompetenzen, die sie f\u00fcr ihren beruflichen Werdegang ben\u00f6tigen. Eine F\u00f6rderung dieser Bereiche unterst\u00fctzt junge Menschen dabei, Chancen in dynamischen Sektoren wie Tourismus, Kreativwirtschaft und Unternehmertum wahrzunehmen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Dar\u00fcber hinaus stellen geschlechtsspezifische Ungleichheiten in Besch\u00e4ftigung und Bildung in beiden L\u00e4ndern weiterhin gro\u00dfe Herausforderungen dar. In \u00c4gypten schr\u00e4nken traditionelle gesellschaftliche Normen den Zugang junger Frauen zu Bildung und beruflichen Chancen erheblich ein. Tunesien ist zwar in einigen Aspekten der Geschlechtergleichstellung weiter fortgeschritten, k\u00e4mpft jedoch ebenfalls mit strukturellen Barrieren f\u00fcr die wirtschaftliche Teilhabe von Frauen \u2013 insbesondere in l\u00e4ndlichen und wirtschaftlich benachteiligten Gebieten.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Obwohl sowohl Tunesien als auch \u00c4gypten \u00fcber aufstrebende unternehmerische \u00d6kosysteme verf\u00fcgen, haben junge Menschen \u2013 insbesondere jene aus benachteiligten Verh\u00e4ltnissen \u2013 Schwierigkeiten, die notwendige Unterst\u00fctzung zu erhalten, um eigene Unternehmen zu gr\u00fcnden und langfristig zu erhalten.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Die TUI Care Foundation geht diese Herausforderungen gemeinsam mit Mentor Arabia im Rahmen ihres Programms TUI Futureshapers in Monastir und Mahdia (Tunesien) sowie in Hurghada (\u00c4gypten) an. Ein zentrales Element ist die Schulung von 80 Mentorinnen, die 800 junge Frauen aus Tunesien und \u00c4gypten im Alter von 18 bis 28 Jahren begleiten.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Die Peer-to-Peer-Mentoring-Sitzungen decken eine Reihe grundlegender Lebenskompetenzen ab, die f\u00fcr den Erfolg im privaten und beruflichen Leben notwendig sind. Dar\u00fcber hinaus erhalten die Teilnehmerinnen Zugang zu einem Online-Kurs zum Thema Unternehmertum, der sie durch die Ideenfindung und -entwicklung im Gesch\u00e4ftsleben f\u00fchrt \u2013 mit einem besonderen Schwerpunkt auf Tourismus und Kreativwirtschaft.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Ein wichtiger Programmbestandteil sind drei Unternehmerwettbewerbe \u2013 zwei in Tunesien und einer in \u00c4gypten \u2013, bei denen die Teilnehmerinnen ihr Wissen anwenden und ihre unternehmerischen Ideen und Projekte pr\u00e4sentieren. Dabei stellen sie ihre Vorhaben einer hochkar\u00e4tigen Jury vor. Die Gewinnerinnen erhalten Anerkennung f\u00fcr ihre innovativen Ideen, Zugang zu Startkapital sowie fortlaufende Unterst\u00fctzung, um ihre Visionen in tragf\u00e4hige Unternehmen zu verwandeln. So werden insgesamt zw\u00f6lf neue, von Frauen gef\u00fchrte Sozialunternehmen gegr\u00fcndet und gef\u00f6rdert \u2013 acht in Tunesien und vier in \u00c4gypten.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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